ハラスメントセミナー自社開催のご案内！

ハラスメントとは？

ハラスメントとは執拗な攻撃によって、相手を追い詰め疲弊させることです。

職場に当てはめると、相手に不快感を与える「いじめや嫌がらせ」によって、被害者の就業環境を悪化させる行為全般のことを指します。

ハラスメントには、その発生する態様によってセクハラ、パワハラ等各種のハラスメントが存在しています。

職場において一旦ハラスメントが発生すると、働く人がその持てる能力を十分に発揮することの妨げになるのはもちろん、個人の尊厳や人格を不当に傷つける等人権に関わる大きな問題に発展する許されない行為です。

また、会社にとっても職場秩序の乱れや業務への支障が生じたり、大切な人材の損失にもつながる等事業の正常な運営を妨げかねない大きな問題となる恐れがありますので、防止対策は必須です。

ハラスメントを引き起こす主な要因は、その多くが行為者のそれに関する無関心や無理解または行為者の心の状態つまりは負の感情です。

逆に言えば、ハラスメントに関心を持ち理解すること、気分転換を図ることでハラスメントの防止対策となります。

従業員のハラスメントに関する関心と理解を深めさせること、気分転換をし、負の感情を持たないことはハラスメント防止の対策となります。そこで、社内において個別にハラスメントセミナーを開催することで、予防策としてはいかがでしょうか？

従業員にハラスメントに関する関心と理解を深めさせ、負の感情を持たないように自覚を促すことはハラスメント防止にとって重要です。

厚生労働省もハラスメントの内容や発生原因・背景等を研修や講習等を実施することで、周知・啓発することはその防止効果を高める上で重要であると指針において示しています。

個別セミナーの開催はハラスメント防止対策の第一歩となるでしょう。