離職票は電子で簡単！マイナポータルで手続きもスマートに

従業員が退職した際に雇用保険の求職者給付（失業手当）を受けようとする時にハローワークに提出して失業の認定を受けるために必要となる書類です。

失業手当は失業中の生活の補填となるものですので、退職者は受給のための手続きを早急に進めたいと思うことから離職票はできるだけ早く入手したい重要度の高い大切な書類です。

離職票は現在はハローワークが発行したものを会社に交付し、会社が退職者に郵送等していますが、1月20日以降はハローワークが退職者にマイナポータルを通じて直接送付することができるようになります。

会社を経由して退職者が入手していた離職票が、会社を経由することなく、つまり1ステップ割愛して入手できるようになるためこれまでより早く受け取ることが出来るようになると期待されます。

マイナポータルで離職票を受け取るためには、退職までに満たしておかなければならない条件があり、会社および退職者双方が行わなければならない作業があります。

この作業を行うことなく条件を満たせない場合には、従来どおり会社に離職票が交付されますので、退職者への送付が必要となります。

せっかくの便利なサービスの恩恵を受けるためにも満たすべき条件を理解し漏れなく履行しましょう。

マイナンバーが登録されているか否かは被保険者本人がマイナポータルの「わたしの情報」機能で確認できます。確認できない場合は必要な手続きを行ってマイナンバーの登録を完了させる必要があります。

「雇用保険WEBサービス」は、離職票等の書類をマイナポータルを通じて取得できるサービスです。離職票等の書類をマイナポータルを通じて取得することを希望する退職者は本人が自身のマイナポータルから「雇用保険WEBサービス」との連携設定を行う必要があります。

会社が退職者の被保険者資格喪失手続きを行う場合には、ハローワークの窓口への届出、郵送でも受け付けてもらえますが、退職者が離職票等をマイナポータルを通じて受け取ることを希望する場合は、資格喪失手続きを電子申請で行わなければなりません。